في لقاء علي التلفزيون المصري بقناة النيل لايف تحدث المدرب احمد السمنتي خبير امنتي خبير التدريب والموارد البشرية عن اهمية وضع الاهداف ،والسمات الضرورية في الأهداف:
بدأ حديثه بأن لكل انسان مجموعة من الاهداف التي تختلف باختلاف الثقافة والبيئة ومستوي التعلم والنضج،
ويشير احمد السمنتي الي انمنتي الي انه يجب علينا أن نفرق ما بين الأهداف و الأحلام، فلا ضير أن يكون لدى الإنسان أحلام يسعى لتحقيقها من خلال أهداف قابلة للتحقيق و لكن لا يجب أن نترك العمل و الإلتزام و نعيش في حلم بعيد عن الواقع و من المستحيل تحقيقه، كل منا يعلم ما هي قدراته و إمكانياته و كيف بإمكانه الصعود بها عاليا و لن يتم ذلك إلا بالتخطيط و بذل الجهد المطلوب، و لذلك توجد هنالك أدوات تساعدنا على وضع أهداف قابلة للتحقيق و هنالك
صفات معينة يجب أن تتوافر بهذه الأهداف حتى نستطيع قياسها و إنجازها،
وأوضح خبير الموار البشريةاحمد السمنتي أن أحمنتي أن أحد أشهر و أسهل الأدوات لتحقيق الاهداف هي قاعدة SMART ، و كل حرف من هذه الأحرف يدل على صفة معينة من صفات الاهداف الجيدة :
محدد (Specific):
يجب أن تكون الأهداف واضحة ومحدد بدقة و غير غامضة، على سبيل المثال بدلا من قول “أريد جسما صحيا” يمكنك القول “سأخسر 10 كجم من وزني الحالي”
قابل للقياس (Measurable):
يجب أن تكون لديك المقدرة على قياسه و متابعة تقدمك و تعديله متى ما أردت.
قابل للتحقيق (Achievable):
بإمكانك وضع أهدافا صعبة و لكن قابلة للإنجاز كذلك، لا تقع في فخ الأهداف المستحيلة و يجب أن تكون لديك المقدرة على تخيل أنك حققت ذلك الهدف.
منطقي (Realistic):
يجب أن تكون أهدافك منطقية و مرتبطة بحياتك العامة و مفيدة لك حتى تستطيع بذل الجهد لتحقيقها.
محدد المدة (Timed):
يجب أن يرتبط الهدف بتوقيت نهائي مثلا 6 أشهر أو سنة حتي تستطيع كل فترة قياس مدي تقدمك وانجازك
ليست هناك تعليقات
إرسال تعليق